Cumplimiento
Cumplimiento de turnos sin perder el contexto de cada persona
Planificación, marcajes, ausencias y justificaciones deben leerse juntos para entender realmente qué ocurrió durante una jornada.
Jornadas
Cómo leer jornadas incompletas, sobretiempo y horas extra
Marcar menos minutos, olvidar la salida, trabajar fuera del turno y tener horas extra aprobadas son situaciones distintas.
Asistencia
Ausencias y feriados en una sola vista mensual
Una ausencia debe relacionarse con la fecha, la persona y el turno para evitar falsas faltas y mostrar la justificación correcta.
Bienestar
El marcaje también puede aportar señales de clima laboral
Una interacción cotidiana puede entregar contexto sobre el equipo, siempre que sea breve, comprensible y tratada con responsabilidad.
Equipos
Cumpleaños y bienestar: pequeños gestos que sí importan
Recordar hitos personales ayuda a que la tecnología acompañe el cuidado de los equipos, además de ordenar procesos.
Producto
Reloj control, app y backoffice: tres experiencias conectadas
Cada persona usa el canal adecuado, mientras supervisión y RRHH conservan una historia común y trazable.